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　　來自鄭州市城管局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，鄭州市目前共有環(huán)衛(wèi)工25800多人。而在這個龐大的數(shù)字中，簽訂勞動合同的約為2500人，剩下的都是“臨時工”。

　　“一線環(huán)衛(wèi)工人中，95%以上是未簽勞動合同的臨時工。”鄭州市城管局有關(guān)負責(zé)人接受記者采訪時說，環(huán)衛(wèi)工大部分來自農(nóng)村，女性基本在50歲以上，男性在60歲左右，“沒辦法，年輕人根本不愿意干。”

　　然而，與繁重又危險的工作相比，鄭州環(huán)衛(wèi)工的工資水平卻長期在最低工資線上“徘徊”：2011年10月，鄭州市月最低工資標準由800元調(diào)高到1080元，環(huán)衛(wèi)工也隨之提高到1080元。而這樣的收入，對年青人毫無吸引力。鄭州市一些街道辦的負責(zé)人向記者反映說，現(xiàn)在轄區(qū)的環(huán)衛(wèi)工基本上從原來“4050”人員轉(zhuǎn)向了“5060”群體。

　　據(jù)悉，10月24日河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳有關(guān)負責(zé)人在環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶祝大會上要求，所有環(huán)衛(wèi)單位都要與勞動者簽訂勞動合同，辦理社會保險。

　　但記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，環(huán)衛(wèi)工頻繁更換和隊伍日益老齡化，以及當前社保制度存在的一些局限性，直接制約了勞動合同的簽訂。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在這些“甘愿”當環(huán)衛(wèi)工人的眼里，比起勞動合同里要求的“五險一金”，“發(fā)工資、吃住補助”似乎更實惠些。

　　“簽不簽合同、辦啥保險無所謂，只要每個月能再多發(fā)一點工資就好了。”紫荊山路的環(huán)衛(wèi)工劉坡說，“就像環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，能吃頓免費午飯，我們也能省點。”

　　記者查閱《河南省最低工資規(guī)定》發(fā)現(xiàn)，月最低工資標準把職工個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)“三險”包含在內(nèi)，用人單位可從中代扣代繳社會保險費和住房公積金。鄭州市城管局市容環(huán)衛(wèi)處處長于朝臣說，簽了合同就必須繳納“五險一金”，如果不包含在發(fā)放的1080元工資里，對政府財政來說，就是一筆很大的開支，也是一種壓力。如果包含在內(nèi)，從1080元工資里再扣養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)“三險”費用，很多環(huán)衛(wèi)工人就不愿意，“因為如果干不夠15年，不干的時候，只能退個人的一部分，環(huán)衛(wèi)工覺得還是拿現(xiàn)金實惠”。